EXPERTCONT
Бесплатные инструменты

Сколько вы получите за отпуск или больничный?

Укажите зарплату за последние месяцы и дни отпуска — увидите сумму брутто, часть работодателя, часть CNAS и сумму на руки.

Данные работника
Месяц начала отпуска

Заполните все месяцы сразу, затем поправьте месяцы с премиями или отсутствиями.

МесяцНачислено, MDLОтработано днейапрель 2026 г.20 рабочих · 27 календарныхмай 2026 г.20 рабочих · 29 календарныхиюнь 2026 г.21 рабочих · 29 календарных

Не менее 28 календарных дней в году. Нерабочие праздничные дни в отпуск не включаются.

Отпускные, бруттоОценка
9 882,35MDL
На руки: 7 913,79 MDL
  • Медицинское страхование (9 %)−889,41 MDL
  • Подоходный налог (12 %)−1 079,15 MDL
  • На руки7 913,79 MDL
  • Социальные взносы работодателя (24 %), сверху2 371,76 MDL
Показать расчёт
  • Зарплата за последние 3 месяца60 000,00 MDL
  • Фактически отработано дней61
  • Средняя зарплата за отработанный день983,61 MDL
  • Коэффициент рабочих / календарных дней61 / 85 = 0,7176
  • Средняя зарплата за календарный день705,88 MDL
  • Отпускные, брутто705,88 MDL × 14 дн.

Оценка по Порядку исчисления средней заработной платы (ПП 426/2004) для пятидневной рабочей недели, без местного храмового праздника и личных освобождений. Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 календарных дня до отпуска или в согласованную дату, но не позже дня выплаты зарплаты за этот месяц (ст. 117 Трудового кодекса).

Кадровые услуги и расчёт зарплаты
Ежегодный отпуск

Как рассчитываются отпускные

  1. 1 Сложите зарплату, начисленную за 3 календарных месяца перед отпуском: оклад, надбавки, ежемесячные премии, сверхурочные.
  2. 2 Разделите сумму на количество фактически отработанных дней — получится средняя зарплата за отработанный день.
  3. 3 Умножьте на коэффициент: рабочие дни по графику, делённые на календарные дни периода без нерабочих праздничных дней.
  4. 4 Умножьте среднюю зарплату за календарный день на количество дней отпуска.
  • Минимальный ежегодный отпуск — 28 календарных дней, без нерабочих праздничных дней.
  • Месяцы без зарплаты в расчётном периоде не исключаются и не заменяются другими месяцами.
  • Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска или в согласованную дату, но не позже дня выплаты зарплаты за этот месяц (ч. (3) ст. 117 Трудового кодекса).
  • Отпускные облагаются как зарплата: подоходный налог, медицинское страхование и социальные взносы работодателя.
Больничный

Кто платит и сколько (2026)

Первые 5 дней — работодатель (не более 15 дней в году)
75% средней зарплаты
С 6-го дня — CNAS, стаж до 5 лет
60%
Стаж от 5 до 8 лет
70%
Стаж более 8 лет
90%
Туберкулёз, СПИД, онкология (CNAS с первого дня)
100%
Несчастный случай на производстве: первые 20 дней работодатель, затем CNAS
100%
Предел застрахованного дохода за месяц 2026 года
87 000 MDL
  • База расчёта — застрахованный доход за 12 календарных месяцев перед месяцем заболевания, делённый на 12. Месяцы без застрахованного дохода заменяются таким же числом более ранних месяцев с доходом, не далее 36 месяцев назад.
  • Доход каждого месяца ограничивается 5 прогнозными средними зарплатами соответствующего года: 5 × 17 400 MDL для месяцев 2026 года, 5 × 16 100 MDL для месяцев 2025 года.
  • Пособие CNAS за день — месячная сумма, делённая на количество календарных дней соответствующего месяца.
  • Часть CNAS назначается при общем стаже не менее 3 лет или 9 месяцев за последние 24 месяца. Дни за счёт работодателя, туберкулёз, СПИД, онкология и несчастные случаи на производстве от стажа не зависят.
  • Максимальная длительность — 180 дней в календарном году.
  • С части работодателя удерживаются медицинский взнос 9% и подоходный налог; часть CNAS налогом и медицинским взносом не облагается. Социальные взносы на пособие не начисляются (приложение 3 к Закону № 489/1999).
Примеры расчёта

Как выглядят цифры на практике

Отпуск 14 дней с июль 2026 г.

  1. Зарплата 15 000 MDL за апрель 2026 г., май 2026 г., июнь 2026 г.: 45 000,00 MDL.
  2. 61 отработанных дней → 737,70 MDL за отработанный день.
  3. Коэффициент 61 / 85 → 529,41 MDL за календарный день.
  4. Отпускные брутто: 7 411,76 MDL.

Больничный 10 дней, стаж более 8 лет

  1. Застрахованный доход 15 000 MDL в месяц за последние 12 месяцев.
  2. Работодатель: 5 дн. × 392,44 MDL = 1 962,20 MDL.
  3. CNAS: 90% × 15 000 MDL / 30 дней = 450,00 MDL в день × 5 дн. = 2 250,00 MDL.
  4. Итого брутто: 4 212,20 MDL.

Документы и сроки

  • Заявление на отпуск и приказ работодателя; отпуска на следующий год могут быть запланированы до конца года по согласованию с представителями работников (ст. 116 Трудового кодекса).
  • Больничный лист выдаётся врачом в электронном виде и автоматически поступает в CNAS; на его основании работодатель рассчитывает оплачиваемые им дни.
  • Если вы работаете у нескольких работодателей, CNAS считает пособие из застрахованного дохода на всех предприятиях, а право на него есть, только если за время больничного вы не получаете доход ни на одном из них.
  • CNAS рассматривает данные не более 15 календарных дней с момента получения (до 45 дней, если данные неполные, п. 17 ПП 108/2005) и перечисляет деньги напрямую работнику.

Доверьте расчёт зарплаты нам

Мы рассчитываем зарплаты, отпускные и больничные, готовим приказы и вовремя сдаём отчёты в CNAS и ГНС.

Кадровые услуги

Не уверены, какая услуга вам нужна?

Наша команда поможет вам подобрать оптимальное решение для вашего бизнеса.